El festival está a punto de completar recluta. Reporteros aprendido de la mano de obra del sector, las actuales empresas de Taiwan por encima camisetas de futbol baratas de la situación del empleo designado mostraron una buena tendencia - poste de la velocidad de nuevo a 92,8% de uniformes de futbol los trabajadores de más edad y más puestos de trabajo brecha restante estaba lleno, el ritmo de la compañía ha ido creciendo en aproximadamente un 98%. empresas de Taiwan área Yongning está relativamente concentrado. Cuando los reporteros llegaron Pengcheng Industrial Fiesta de la Primavera está de pie delante de los signos de la empresa de reclutamiento desaparecido. Las compañías taiwanesas, como el mayor número de empleados de la industria Pengcheng es ahora más de 1.200 personas. Xiewei Lan, Director General Adjunto para colocar un personal de 95 por ciento el año de edad, de nuevo Pengcheng a la prensa. información de contratación en el festival, después de menos de una semana, la diferencia entre el empleo de un centenar de personas a crecer rápidamente. Xiewei traer 'acerca de por qué el trabajo, principalmente a causa de la actual crisis económica en el medio ambiente, tales como las grandes empresas Pengcheng cita preocupación por el orden y la estabilidad, además de alrededor del 10% por año aumento de los salarios, según los alimentos, beneficios médicos y de otro, mejor. 'Según las estadísticas, de debajo de la industria, incluida la producción de prendas de vestir, incluyendo todo tipo de productos, productos de madera, procesamiento de productos acuáticos, la producción de una variedad de es química, nueva maquinaria textil, tejido textil y de más de 310 empresas de Taiwan, . Taiwán empresas, sobre todo las grandes industrias tradicionales, se concentran en la demanda de mano de obra. Presidente de la Asociación de empresas de Taiwan, Zheng Jian Liang dijo, las empresas de Taiwan, aunque principalmente en las industrias intensivas en mano de obra que con los centros locales, pero debido a la pronta iniciación, el desarrollo de rodadura, sobre todo para las grandes empresas después de años, las empresas de Taiwan por camisetas de futbol baratas camisetas de futbol baratas encima del camisetas de futbol baratas 2016 tamaño designado, por lo general en la investigación y el desarrollo de la tecnología, los beneficios de un aspecto más amplio, la relativamente alta tasa de devolución del producto, proceso, y en conjunción con la estabilidad, por supuesto, retener a los empleados mantenimiento. Desde el año pasado, frente a las dificultades de empleo cada vez más graves, especialmente en las empresas de Taiwan por encima de las empresas de tamaño pagar a los empleados designados para planificar el futuro, han continuado mejorando el tratamiento de los empleados. apartamentos de Taiwan para los empleados de muchas empresas, los empleados dúo de habitación gratis, comida gratis, e incluso empresas de Taiwan en el camisetas de futbol baratas ocio, entretenimiento y servicios para mejorar el mecanismo del personal de apoyo y así sucesivamente una serie de edificio para acelerar, después de la reunión del 80, necesita una nueva generación de trabajadores que trabajan 90 corazones de Taiwán para mantener buenas empresas con ánimo. Pengcheng taller de teñido industrial, un antiguo empleado de Hubei Ezhou rápida Liao dijo a la prensa, 'En los últimos años, sin tener en cuenta los beneficios económicos, un aumento del salario medio anual del 15% que puedo mantener, además, la compañía también ofrece alojamiento gratuito y subsidios a los alimentos, por lo camisetas de futbol baratas que siento camisetas de futbol baratas que la vida muy cómoda, muy estable. 'Es difícil de descifrar el gobierno para ayudar a las empresas de Taiwan también participan activamente. Fiesta de la Primavera, Oficina de Trabajo, los sindicatos locales y otros departamentos en conjunto como de las empresas taiwanesas en la parte continental docenas fueron a varias provincias para establecer el personal de la organización, el efecto es significativo. Además, las empresas en Departamento de Trabajo, el empleo, los negocios locales, amplios contactos con las escuelas técnicas secundarias de Taiwán para capacitar a los agricultores locales para impulsar el empleo, fortalecer y empresas de Taiwan a hacer todo lo posible para resolver los problemas aumentar los esfuerzos.