Se ha informado de que la contratación de trabajadores, muchas empresas dolor de cabeza para algunas empresas, para acelerar la transformación y modernización de la camisetas de futbol baratas innovación tecnológica de Zhejiang, 'escasez de mano de obra' romper; En la provincia de Fujian, algunas empresas privadas por mejorar el ambiente de trabajo, y para mantener a la gente a prestar atención. Condado de Zhejiang y la empresa de fibra sintética, justo después de la Fiesta Fiesta de la Primavera comenzó la producción a plena capacidad, el gerente general Xu Shouming, dijo: 'Los cambios y mejoras,' es llevar los beneficios de la Shouming Xu: para resolver un conjunto de ahora estamos a sólo doscientos empleados es difícil, una serie de gran conjunto de problemas. Desde que la compañía ha invertido mucho camisetas de futbol baratas en el comienzo de la transformación, tela sin tejer producción de una transformación alta automatización de la industria textil tradicional, en el último año, cuatro líneas de producción, la compañía ha creado más de camisetas de futbol baratas 500 millones de valor de salida de yuanes, los molinos camisetas de futbol baratas comunes tienen el mismo valor, requiere la creación de más de 2.000 empleados. Zhejiang grupo Angu después de una máquina de descarga automática se desarrolla, cuatro trabajadores de cada máquina para cortar este año se pueden poner en producción. Director general adjunto Tim camisetas de futbol Chen: Para mejorar el dispositivo que, en su uniformes de futbol mente sobre las actualizaciones de hardware y mejorar la tecnología para reducir el empleo. Yuhang Shanghai, Jiangxi y otras provincias de la camisetas de futbol baratas base de la producción de la fuerza de trabajo y más de 30 empresas a finales de los, la sede corporativa relativamente ricos solamente centro de investigación y desarrollo, 'las dificultades de contratación dragón aliviaron enfoque no sólo para las aves, sino también para ampliar el tamaño de la reducción de costes de la empresa, la producción. Boca ropa de persona a cargo: 60% -80% de la producción se trasladó al otro lado. El trabajo en una fábrica en Hunan Tian añadió, en los años siguientes la compañía después de la Fiesta de la Primavera enfoque para ayudar a la escuela primaria local se casa también recibió los niños de 10 años de edad, un lugar de estudio. Tian: nadie en casa para cuidar el medio ambiente es mejor. Infraestructura, para mejorar la optimización de las condiciones de empleo de escasez de trabajo, ver el evento actual, las empresas; El personal escolar, alojamiento y otras preocupaciones, más y más trabajadores migrantes para resolver sus hijos en casa, todo es posible. Los trabajadores migrantes: el beneficio es que el médico puede ser reembolsado. Federación Sindical de las negociaciones salariales colectivas realizadas por cada presidente del grupo empresarial de los requisitos, el establecimiento de un mecanismo de crecimiento de los salarios, en la actualidad alrededor de 200 000 empresas privadas en la provincia de Fujian, el regreso de los empleados mayores de 85% más de probabilidades es.